在山西晉煤集團(tuán)鳳凰山礦，44歲的工程一隊(duì)隊(duì)員范軍龍走出井口（7月22日攝）。
范軍龍說(shuō)，和他差不多年齡的井下工人即使工資下降，也不愿意離開(kāi)煤礦，出去了不知道能干什么。現(xiàn)在煤礦在探索提供技術(shù)服務(wù)的方式安排職工組團(tuán)走出去，他覺(jué)得挺好的，也是工人們的一條出路。
煤炭是山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。2012年以來(lái)，“跌跌不休”的煤價(jià)，把山西經(jīng)濟(jì)拖入谷底。2016年以來(lái)，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業(yè)職工收入持續(xù)縮水。大力去產(chǎn)能，人員分流勢(shì)在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據(jù)了解，2016年山西將退出2000萬(wàn)噸煤炭產(chǎn)能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產(chǎn)量將控制在10億噸以內(nèi)，“黑色煤炭綠色開(kāi)采、高碳資源低碳發(fā)展”將成為山西煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本途徑。如何應(yīng)對(duì)去產(chǎn)能帶來(lái)的就業(yè)壓力和職工安置問(wèn)題，是政府和企業(yè)的工作重點(diǎn)。記者近日在山西采訪了解到，政府和企業(yè)將去產(chǎn)能與安置分流職工同步推進(jìn)，已取得階段性實(shí)效。外部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部安置、內(nèi)部退養(yǎng)和政府托底成為去產(chǎn)能安置職工的主要模式，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，千方百計(jì)保民生、保就業(yè)。去產(chǎn)能攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，山西煤炭行業(yè)職工的命運(yùn)也隨之改變。新華社記者詹彥 攝
