鄒垠海 中國網時事評論員

《求是》雜志近日發表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點》。文章指出，新質生產力的顯著特點是創新，既包括技術和業態模式層面的創新，也包括管理和制度層面的創新。必須繼續做好創新這篇大文章，推動新質生產力加快發展。

科技創新始終是一個國家、一個民族發展的不竭動力。加快形成新質生產力根本上要依靠科技創新驅動，堅持“創新是第一動力，人才是第一資源”的理念，加快實現高水平科技自立自強，推動新質生產力向前發展。發展新質生產力，要加大科技創新的力度，注重原創性、顛覆性的科技創新，以加快實現高水平科技自立自強；要通過技術改造、產業升級等方式，優化生產要素配置，提升傳統產業的技術水平和競爭力，培育壯大新興產業，布局建設未來產業；綠色發展是高質量發展的底色，因此，必須加快發展方式的綠色轉型，推動產業結構和能源結構的優化升級，助力碳達峰碳中和目標的實現，實現經濟社會的可持續發展。

扎實推進體制機制創新是發展新質生產力的制度保障。要使新質生產力得以充分釋放和發揮，就必須有與之相適應的生產關系作為支撐。因此，必須進一步全面深化改革，打破制約新質生產力發展的體制機制障礙，形成與新質生產力發展相適應的新型生產關系。要完善市場競爭機制，促進市場主體的多元化和公平性，降低市場準入門檻，加大市場監管和反壟斷力度，防止市場壟斷和不正當競爭，確保市場的公平性和效率的提升，激發市場活力和創造力；要持續簡化行政審批流程，提高政府服務效率和質量，降低企業成本；加大知識產權保護力度，維護創新成果的合法權益，鼓勵企業加大研發投入，推動技術創新和產業升級；扎實推進體制機制創新，為新質生產力的發展提供有力的制度保障。

發展新質生產力，也要重視人才的培養。要持續優化人才培養模式，不斷滿足新質生產力發展對人才的迫切需求；注重培養具備創新精神和實踐能力的高素質人才，加強高等教育、職業教育等各級各類教育的協調發展，形成多層次、寬領域、全方位的人才培養體系；建立健全人才激勵機制，通過薪酬激勵、職稱晉升、榮譽表彰等方式，激發人才的積極性和創造力；建立健全人才流動機制，打破地域、行業等壁壘，推動人才在全社會范圍內合理配置；以新質生產力的發展為導向，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制，為經濟社會發展提供堅實的人才保障。

新質生產力的發展；離不開創新的驅動。必須從科技創新、產業創新、發展方式創新、體制機制創新以及人才工作機制創新等多個方面入手，全面推進創新工作，通過不斷創新，推動新質生產力的發展，為高質量發展注入強大動力。

編審：蔣新宇 申罡 張艷玲