中國網(wǎng)訊 （記者 王琳 實習生 王瑟）8月16日，由歐美同學會和中國留學人員聯(lián)誼會主辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京萬達索菲特酒店隆重召開。全國人大副委員長陳竺、教育部副部長劉利民、中國僑聯(lián)副主席李卓彬、國家外國專家局副局長劉延國等領導出席了開幕式并做了主旨發(fā)言。
本屆論壇以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為主題，充分探索、總結(jié)了留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機遇的新趨勢、新經(jīng)驗、新成果，匯集了海內(nèi)外留學人員以及參會嘉賓的真知灼見，為留學歸國人員群體提供了一年一度的聯(lián)誼交流的高端平臺。
北京大學光華管理學院副院長、牛津大學教授金李圍繞海外留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢及其可能遇到的困難進行了主題演講，其主要內(nèi)容如下：
一、海外留學人員進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先天優(yōu)勢
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是多層次、全方面對人的挑戰(zhàn)，它需要把最好的品質(zhì)匯聚在一個人格當中。創(chuàng)業(yè)需要的是多層次、多功能的人才，是跨區(qū)域、跨文化、跨功能的復合型高級人才，而海歸在這一方面恰恰擁有無可比擬的先天優(yōu)勢，他們自然而然就是一個跨區(qū)域、跨文化、跨功能的人才。國外的留學經(jīng)歷對一個人未來的創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展過程中的幫助不在于在學校學習到了什么課程，更在于它打開了一個人的觀念、擴展了一個人的視野。
海外留學人員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的優(yōu)勢具體可以體現(xiàn)在如下三個層面上：第一，海外留學人員經(jīng)常接觸國外的信息和文化，就會打消對海外的神秘感，破除對海外信息的盲目和無知；第二，海外留學人員在海外的經(jīng)歷可以擴展人脈和關(guān)系網(wǎng)絡，這也是海外留學人員進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先天優(yōu)勢；第三，海外留學人員進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢在于思想的開闊，他們比僅僅生活在單一經(jīng)濟體中的人見得世面要多，他們的思維更加開闊，較少受到限制和管制。中國人到海外去最為關(guān)鍵的就是思維方式的碰撞，在碰撞中產(chǎn)生靈感，并形成新的商業(yè)模式。中國海歸進行創(chuàng)業(yè)，第一階段主要引進技術(shù)，第二階段主要引進商業(yè)模式和組織架構(gòu)，而接下來海歸就需要引進新的思維模式，并創(chuàng)造出一種在中國和美國都沒有的商業(yè)模式。
二、海外留學人員回國創(chuàng)業(yè)可能遇到的困難
海歸回國創(chuàng)業(yè)，主要可能遇到兩方面的困難。一是很難尋找合適的團隊，二是很難獲得投資，解決這兩個問題都需要海外人才歸國后積極擴展自己的人脈和圈子。十年以前的海歸創(chuàng)業(yè)團隊往往很容易獲得投資，因為那些投資者們大部分都有海歸的背景，他們因為種種原因只認可與他們條件類似的創(chuàng)業(yè)者，這就說明如果有合適的圈子就可以獲得合適的資源。因此海歸回國創(chuàng)業(yè)需要擴大自己的圈子，走出自己的工作室，走出工作室中小的功能區(qū)塊，跟不同行業(yè)和不同學校背景的人多接觸，這對擴展人脈圈子非常有幫助。
綜上所述，海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有非常得天獨厚的條件。他們既了解國內(nèi)的具體情況，摸清了國內(nèi)很多的痛點以及解決不了的問題；又有國外的思路，能夠通過技術(shù)創(chuàng)新或者觀念創(chuàng)業(yè)來解決國內(nèi)的這些問題。海歸回國創(chuàng)業(yè)需要克服的困難是必須走出自己局限性的定位，，跟不同的行業(yè)、不同的專業(yè)、不同區(qū)域的人有更多的交集，只有這樣，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功。