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      教育部介紹北京市十一學(xué)校教育改革典型經(jīng)驗[組圖]

      發(fā)布時間: 2014-02-27 13:41:53  |  來源: 中國網(wǎng)  |  作者: 楊楠  |  責任編輯: 楊楠
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      北京市十一學(xué)校

       

      會上播放北京市十一學(xué)校學(xué)生生活學(xué)習(xí)短片<我們的一天>。中國網(wǎng)記者 楊楠攝影

      四.改革的效果

        經(jīng)過四年的實踐探索,學(xué)生狀態(tài)、教師情態(tài)和學(xué)校形態(tài)都發(fā)生了很大的變化。2009年和2013年,北京師范大學(xué)腦與認知科學(xué)研究院專業(yè)人員先后組織了兩次調(diào)查,數(shù)據(jù)的對比分析,一定程度上展現(xiàn)了學(xué)校轉(zhuǎn)型變革的實踐效果。

        1.課程的適切度有了明顯提高。2013年6月的調(diào)查顯示,93.2%的同學(xué)認為目前學(xué)習(xí)的課程適合自己。

        2.學(xué)生的自我負責的意識、社會責任意識和自主發(fā)展的愿望和能力日漸增強。90.3%的學(xué)生認為“學(xué)校所學(xué)的課程對自己的未來發(fā)展有重要意義”,94.8%的同學(xué)認為“我能夠根據(jù)學(xué)習(xí)目標安排自己的學(xué)習(xí)”。開放性和動態(tài)性營造了每個成員積極參與、共同負責的新型群體關(guān)系,學(xué)生對他人、集體、社會負責的意識和能力提升,2012年兩會期間,學(xué)校“人大代表助理團”的同學(xué)在平時搜集輿情民意和調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了8份提案,通過全國人大代表宋魚水提交到了兩會。

        3.學(xué)校整體質(zhì)量呈上升趨勢。2009年,在學(xué)校課程改革進行的初期,調(diào)查結(jié)果顯示:該年度調(diào)查中在同伴關(guān)系、師生關(guān)系、課程與教學(xué)、資源與支持、組織與領(lǐng)導(dǎo)和文化認同這六個方面的綜合指數(shù)均處于C級水平。2013年,學(xué)校課程改革進入第四年,診斷結(jié)果表明,全面推行課程改革后學(xué)校在整體質(zhì)量上呈現(xiàn)出上升趨勢。在2013年6月進行測查時,在師生關(guān)系、課程與教學(xué)、資源與支持、文化認同維度均由C級進步為B級,組織與領(lǐng)導(dǎo)保持在B級水平并有一定程度的提高。綜合指數(shù)值(82.18%)也上升到B級水平。

        4.同伴關(guān)系、師生關(guān)系更加和諧。2013年的調(diào)查顯示,89.2%的同學(xué)表示“我對自己與同學(xué)之間的關(guān)系很滿意”,95.8%的同學(xué)表示“我很喜歡我的同學(xué)們”。對和諧關(guān)系的體驗,也在師生關(guān)系的調(diào)查中得到了驗證。

        5.資源服務(wù)于學(xué)生,得到學(xué)生的認可。2013年,對資源豐富性、開放性、安全性及使用性等方面的調(diào)查顯示,學(xué)生對這幾項重要學(xué)校資源的平均認可度達到92.7%。學(xué)校的管理服務(wù)現(xiàn)狀以及管理空間的調(diào)查,能夠在一定程度上反映學(xué)校的環(huán)境氛圍情況。對以校長為代表的管理者的滿意度調(diào)查,得到超過90%的全體學(xué)生的認可,其中,同意“學(xué)校管理者愿意聽我/同學(xué)們的想法”的學(xué)生比例由20109年的79.2%在2013年增加到91.8%。

        6.學(xué)校整體狀況得到絕大部分學(xué)生的高度認可。2013年調(diào)查顯示,學(xué)生對學(xué)校的課程、師生關(guān)系、同伴關(guān)系、資源和設(shè)施、組織與管理狀況、學(xué)校秩序與安全等整體氛圍的綜合滿意度達到95%,對學(xué)校的培養(yǎng)目標、教育理念、學(xué)校氛圍、社會聲望、學(xué)校的特色優(yōu)勢等方面,學(xué)生的平均認可度高達97.5%。

        7. 學(xué)生的社會責任感不斷增強,創(chuàng)新精神和實踐能力不斷被激發(fā)出來,他們逐漸具有了獨立人格和獨立思想。

        五.改革解決的主要問題

        1.通過可選擇的課程體系的構(gòu)建和實施,創(chuàng)新育人模式體系,解決育人模式單一,無法滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需求的問題。目前我國的大部分學(xué)校基本上采用統(tǒng)一的育人模式,這種育人模式下的教育的“標準件生產(chǎn)”特征越來越顯示出與教育的宗旨、與人的成長規(guī)律南轅北轍。

        2.通過發(fā)現(xiàn)和喚醒,讓每一位學(xué)生成為他自己,解決學(xué)生厭學(xué)情緒嚴重,自主發(fā)展的動力不足的問題。正是由于培養(yǎng)模式單一,課程缺乏選擇性,學(xué)生所學(xué)的東西不適合自己,所以,對學(xué)習(xí)不感興趣,厭學(xué)情緒嚴重,自主發(fā)展的動力不足。

        3.通過構(gòu)建服務(wù)于師生的評價體系,解決評價標準單一,評價技術(shù)落后,學(xué)生綜合素養(yǎng)發(fā)展不足的問題。當前我國普通高中“考什么、教什么、學(xué)什么”現(xiàn)象仍然十分普遍。一方面,評價標準單一。考試的成績?nèi)匀槐黄毡橛脕碜鳛樵u價的唯一標準,對分數(shù)片面、盲目的追求,嚴重制約了學(xué)生全面、均衡發(fā)展。另一方面,評價技術(shù)落后,評價信息無法為教與學(xué)的改進提供有效的幫助和參考。



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