招聘直播,傳遞職位也傳遞信心——代表委員談高校畢業生就業

      文章來源:光明日報 發布時間:2020-05-27 11:10:26 責任編輯:李高思
      作者:崔興毅 來源:光明日報 2020-05-27 11:10:26

      今年政府工作報告提出:“千方百計穩定和擴大就業。加強對重點行業、重點群體就業支持。今年高校畢業生達874萬人,要促進市場化社會化就業,高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。”大學生春招季中的“金三銀四”已經過去,但不少畢業生還在求職中,就業成為畢業生現階段難啃的“硬骨頭”。在媒體與校企深度互動中,“2020企業校招光明大直播”等線上宣講會、雙選會方興未艾。不少代表委員表示,國家部委、各地政府、高校共同努力,幫扶政策取得不錯效果。未來,破解“就業難”問題需要政府、用人單位、高校多方合作,也需要大學生調整就業心態。

      危中有機,新業態傳遞新動能

      BOSS直聘發布的《2020應屆生春招求職趨勢報告》(以下簡稱《報告》)顯示,截至3月31日,春招季(2月3日以來)活躍求職的應屆生較去年增加了56%,但企業對應屆生的招聘需求同比下降22%。來自武漢的華中師范大學教授周洪宇代表擔憂,作為此次疫情中心,湖北有30多萬名高校畢業生受到了就業沖擊。

      “就業人數持續增加,就業進程整體延后,能否順利畢業和成功就業的壓力交織。多方因素疊加,畢業生普遍感到就業壓力大。”華東師范大學副校長戴立益委員說。

      隨著全面復工復產和產業升級,國家需要大量的工科人才。《報告》顯示,春節之后,機械制造業對應屆畢業生的招聘需求逆勢增長,漲幅高達19.4%。北京理工大學光電學院教授王涌天委員告訴記者,北理工今年的就業形勢整體不錯,前段時間就業率已達到70%多,研究生錄取工作結束后還會進一步提升。

      在江蘇萬順機電集團有限公司董事長周善紅代表看來,越是困難的時候,企業越需要人才,但很多線下宣講會、面對面的大型招聘會無法按期開展,相較線下招聘來說,線上招聘從宣講、考察到審核,都有待完善,這對企業來說也是一種考驗。

      “壓力雖然大,但危中有機,這個‘機’就是以‘2020企業校招光明大直播’為代表的招聘新業態,為當前并存的‘招工難’‘求職難’提供了解決思路,為畢業生特殊時期的就業提供了一種全新的機會。”今世緣酒業董事長周素明代表說,“這種‘直播招聘’不僅節約了企業招聘成本,全方位展示企業形象與傳承發展,還能讓畢業生與企業負責人‘零距離’接觸,使個人職業規劃與企業發展愿景相匹配,有利于用人單位與求職者之間的雙向選擇。”

      多元就業,新選擇傳遞新機遇

      在東北大學校長趙繼委員看來,不“死磕”一線城市、不追逐“鐵飯碗”,正在成為大學生就業的新趨勢。

      “不斷優化的經濟結構創造了更大的就業天地,新技術、新產業、新業態不斷涌現,各方應引導畢業生關注挖掘新興職業中的就業機會。作為求職者,要轉變觀念,抓住行業里的新機遇,做好職業選擇。”廣東海洋大學副校長寧凌代表說。

      1999年出生的孫延婷是江蘇南京溧水區人,目前就讀于無錫工藝職業技術學院財務管理專業。作為一名即將畢業的大四學生,孫延婷選擇在家門口創業,今年3月16日,她開辦了菜鳥快遞驛站。每天早上八點半,孫延婷都會準時打開位于南京溧水區鳳麟府小區的菜鳥驛站,打掃、盤點,等待來送件的快遞員和取件的居民。7月畢業后,這間快遞驛站將成為她“事業的起點”。

      “‘2020企業校招光明大直播’參與的企業不僅有央企國企,還有不少知名民企,這為畢業生提供了一個選擇空間很大的平臺,不僅傳遞了職位,更傳遞了信心。”周素明代表認為,受疫情影響,今年的就業形勢嚴峻,在這種情況下,高校畢業生在就業城市、就業單位的選擇方面,不要只追求央企、國企、公務員、事業單位等穩定的工作,可以多元化就業。“今世緣將通過政策創新吸引人才,載體優化培育人才,企業發展凝聚人才。今年計劃新增招聘營銷、管理、技術人才440人左右。目前,通過云招聘已經聘用100余人。”周素明代表說。

      網絡直播,為畢業生提供了更多的就業選擇,也為許多人創業致富帶來機會。“直播帶貨成為新時尚,對年輕人尤其如此。”河南省信陽文新茶業有限責任公司董事長劉文新代表發現,抗疫期間,剛好趕上當地新茶上市,許多返鄉的年輕人在淘寶上嘗試做起了直播賣茶。“父母種茶,自己賣茶,增收效果還不錯。”劉文新代表說。

      調適心態,新榜樣傳遞新力量

      “一方面,受疫情影響,文化、體育、娛樂、旅游、住宿、餐飲等行業用人需求下降明顯,中小微企業招聘意愿同比下滑;另一方面,適應產業轉型升級需要的高層次研發人員、高技能工人和創新型復合型人才不足,而部分新成長勞動力的實踐能力還難以跟上市場變化。”在南通大學校長施衛東委員看來,當前我國就業總量壓力和結構性矛盾并存。

      從學生個人來說,調整就業心態和就業期望十分重要。周洪宇代表建議,學生和家長們要轉變“非好工作不就業”的觀念。“不要有過高的標準和不切實際的期望。有了工作、收入后,你才有了考慮其他可能性的條件和基礎。很多工作只有先去做才知道合不合適,也才會有更多的探索和選擇。”

      5月20日的“2020企業校招光明大直播”中,三峽集團人力資源部副主任花梅向屏幕前的畢業生介紹了三峽集團的薪酬體系、福利待遇。“進入三峽集團后,一定要有所規劃,我送大家8個字——仰望星空,腳踏實地。”花梅說,仰望星空就是要存大志向,不能只看眼前的利益,要著眼大局,多思多想,創新工作;腳踏實地就是要撲下身子,立足崗位,踏踏實實做好每一項工作,要相信每一次辛勤付出將來都能結出豐碩的成果。

      “‘2020企業校招光明大直播’不僅是一個‘云招聘’平臺,在直播過程中,也向求職者傳遞了‘干一行愛一行、鉆一行精一行’的敬業精神。”周善紅代表告訴記者,在內蒙古北方重工業集團有限公司的直播中,中國兵器集團首席技師、全國勞模鄭貴友和“大國工匠”戎鵬強現身直播間,分享他們的故事,從他們身上可以看出這一代人對職業的堅守和對事業的傳承,讓人敬佩。

         (本報記者 崔興毅)

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