中新社北京3月17日電?。ㄓ浾摺≈苄缷埽皟蓵系闹匾獎討B，我一直在關注。比如，今年審議通過了憲法修正案；國務院機構進行改革，改革后國務院組成部門變成26個……”電話連線中，在美中國留學生李恬對記者說道：“不過，應該還是錯過了很多，您稍后能幫我‘科普’下兩會里的重要信息嗎？”
就讀于美國康涅狄格大學研究生二年級的李恬，今年暑期畢業后打算回中國發展。“多年前出國，就是為了開闊自己的眼界。近兩年共享單車、移動支付等大量引領時代的事物從國內傳出，讓我迫不及待想感受、參與到這股潮流中，眼下正積極為回國做準備?！?/p>
近年來，中國官方出臺《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》《關于深化人才發展改革體制機制的意見》《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》等文件。2018年政府工作報告，更明確鼓勵海外留學人員回國創新創業，釋放出多項有利人才發展的信號。
這一趨勢，促使今年從英國倫敦大學研究生畢業的中國留學生菲爾（化名），做出攻讀博士學位的決定。
“兩會上，政府工作報告提到，將鼓勵企業牽頭實施重大科技項目，同時賦予創新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權”，菲爾表示，“也就是說，無論企業還是高校，日后提供給高端人才發揮的空間會越來越大，而我要做的，就是先沉下心，使自己真正成為‘人才’”。
牛津大學技術與管理發展研究中心主任傅曉嵐告訴記者，隨著中國留學生群體基數日益龐大，其中的佼佼者，在秉承中國學生刻苦勤勉的品質之外，正逐漸與國際緊密接軌，形成越來越寬闊的視野和越來越強大的自信。
以牛津大學博士生招生情況為例。傅曉嵐說，按照經驗，中國留學生向來更偏愛金融、經濟等商學院學科，而今年在社會科學領域，優秀中國留學生的身影在激烈競爭中脫穎而出。
傅曉嵐認為，這種情況并非“偶然”。她向記者表示，中國政府在培養人才、為人才營造良好創新創業環境方面作出了很多努力?！皝碜皂攲拥恼弑Ｕ鲜且粍ㄐ耐琛钊瞬拍軌驋侀_桎梏，專攻術業。因此不光對于中國留學生，對其他海外人才來說，中國也是一片值得發展的熱土?！?/p>
智聯招聘CEO郭盛表示，應加強海歸群體對國內信息的了解，如搭建海歸人才聚集平臺，集中展示招聘信息；招聘平臺與各領事館展開合作，攜優質企業赴海外舉辦專場招聘會等。
“無論創新還是創業，都要容忍失敗，不苛求短期利益”，傅曉嵐說，“要給他們時間與耐心，自由、寬松的環境更利于人才發揮和成長。”（完）
