十九大報告從政治建設、理想信念、隊伍建設、基層組織建設、正風肅紀、反腐敗斗爭、健全監督體系、增強執政本領8個方面，提出了“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”。
我省各級黨員干部表示，進入新時代，我們黨要有新氣象、新作為，必須要有一支政治過硬、本領高強的執政隊伍，奮力走好新時代的長征路。
“兩個不動搖”擲地有聲
十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導,毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。
“‘兩個不動搖’真是說到我的心坎上了。”已在社區工作有些年頭的五華區護國街道辦事處文廟社區黨支部書記李光明說，前些年,一些黨員對社區缺乏認同感和歸屬感。面對這種狀況，文廟社區黨支部從社區支部書記開始，把黨建工作扛在肩上、裝在心里、落實在行動上，認真落實好“三會一課”制度，使社區全體黨員心與中央保持一致，在任何時候，在任何崗位上都能發揮好先鋒模范作用，以服務贏得居民的支持。在文廟社區已經形成“支部領導、黨員帶動、社區聯動、居民互動”的四合一社區治理模式，在居民樓棟院壩成立黨小組，引導社區的業委會、家委會等自治組織開展各項工作，共同維護好群眾各項利益，讓和諧社區建設更有成效。
“只要黨組織有凝聚力、戰斗力，就沒有辦不好的事。”彌勒市彌陽鎮黨委書記朱宏用一組數據說明了在黨領導下，該鎮脫貧攻堅取得的新成效：“五年來，黨中央把貧困人口脫貧作為頭等大事和第一民生工程，全面打響了脫貧攻堅戰，力度之大、規模之廣、影響之深，前所未有。全鎮累計脫貧416戶1600人，2016年脫貧95戶404人。”
省委組織部組織三處處長雷洋認為，十九大報告中提出的“要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”，為基層黨建工作指明了方向。他說：“我們將采取百名講師上講臺、千堂黨課進基層、萬名黨員進黨校等多種方式，在全省各條戰線、各個行業迅速掀起學習、宣傳、貫徹十九大精神的熱潮，同時以實施‘基層黨建鞏固年’為總抓手，以黨支部規范化建設為重點，強化政治功能、提升組織力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷夯實黨在邊疆民族地區的執政基礎。”
厚植黨的執政基礎
黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。作風建設永遠在路上。
省委黨校副校長歐黎明在談到報告中“健全黨和國家監督體系。增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監督和群眾監督”這一論述時理解認為，健全黨和國家監督體系的重大意義在于，有效督促全體共產黨員和國家公職人員，忠于人民、忠于黨、忠于國家、敬畏黨規黨紀，敬畏憲法法律，規范權力的運行，全心全意為人民服務。我省應強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，加強對黨員領導干部和國家公職人員的日常管理監督，構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系，把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督貫通起來，增強監督合力，有效促使云南政治生態恢復和優化從政環境。
昆明市紀委書記楊正曉認為，黨的十九大報告要求必須持之以恒正風肅紀，更加明確地表達和宣示了黨中央將作風建設進行到底的堅定立場和決心。昆明市各級紀檢監察機關將以習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略為指引，堅決貫徹落實十九大精神，始終保持永遠在路上的戰略定力，聚焦落實中央八項規定精神、緊盯隱形變異“四風”，拓展監督渠道、強化明察暗訪、持續通報曝光，堅持露頭就打，始終保持震懾遏制的高壓態勢，堅決糾正損害群眾利益、群眾反映強烈的問題；嚴明黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，堅持把紀律規矩挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以嚴明的紀律、優良的作風厚植黨的執政基礎。
建設高素質專業化干部隊伍
正確的政治路線確定后，干部就是決定因素。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設高素質專業化干部隊伍，不斷提高黨的執政能力和領導水平。
“十九大報告關于建設高素質專業化干部隊伍的論述，為我們做好工作指明了方向。”省委組織部干部一處處長李建松說，我們要領會好、貫徹好十九大提出的新思想、新戰略、新部署，圍繞決戰脫貧攻堅、決勝全面小康，選好干部、建強班子。要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，切實加強領導班子思想政治建設；要落實好干部標準，匡正選人用人風氣，大力選拔有信念、有思路、有激情、有辦法的干部；要堅持從嚴治吏，把嚴管和厚愛、激勵和約束結合起來，提振干部干事精氣神，為推進示范區、排頭兵、輻射中心建設提供干部保證。
昆明市委組織部常務副部長楊愛武介紹，近年來，昆明市堅決貫徹執行中央和省委的有關部署要求，強化制度建設、狠抓制度落實，全方位推動干部隊伍建設工作再上新臺階。市委先后出臺了一批重塑政治生態、治理“為官不為”、干部“能上能下”等方面的規范性文件，注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，確保選人用人管人有依據。同時，嚴格干部選拔任用標準條件，確保干部選拔任用程序不落空，保證干部選拔任用過程風清氣正，堅決防止干部“帶病提拔”。下一步，將緊緊圍繞十九大報告部署要求，緊密結合昆明干部隊伍建設實際情況，從“強政治、提素質、轉作風”入手，找準抓實建設高素質專業化干部隊伍的著力點和切入點。（記者 浦美玲 郎晶晶 茶志福 龍舟 李樹芬）